HOME > RECRUITMENT > WELFARE
 
  다믈멀티미디어는 연구개발을 주로 하는 사업의 특성상 인적자원 관리가 회사 발전에 가장 중요한 요소 중 하나입니다. 우수한 인력의 확보, 활용, 조직 관리가 회사의 생존과 성장을 담보로 하는 요소라 생각하며, 직무분석을 통한 내재적 만족도 및 높은 급여수준에 의한 외재적 만족도를 실현하기 위해 꾸준히 노력하고 있습니다.  
 

다믈멀티미디어 ㈜는 법률이 정하는 제도 이외에 다양한 복리후생제도를 운영함으로 써 종업원과 그 가족 구성원의 안정된 가정생활을 영위하도록 함은 물론 생활의 안정을 통한 개인과 회사의 발전을 꾀하고 회사가 행복의 원천이 될 수 있도록 최선을 다하고 있습니다 .

  • 기숙사 운영
    ▶ 지방 거주자 및 원격지 거주자에 대해 기숙사 지원 (냉장고 , 세탁기 등의 기본 가전제품 제공)

  • 주택자금 대출 (무이자)
    ▶ 무주택자 및 주택자금상환자 근속연수에 따른 주택마련 자금을 지원함으로써 직원의 주거안정을 통한 생활안정에 기여하고 장기근속 유도

  • 외국어 교육비 지원
    ▶ Global 시대에 발맞추어 직원의 개인발전을 통한 회사의 발전 추구

  • 기념일 선물 지급
    ▶ 생일 , 결혼 기념일 , 설 , 추석등의 명절 : 소정의 선물 지급

  • 부서운영비 지원
    ▶ 부서전체의 친목 및 단합 (회식 , 문화행사 (연극 , 영화 , 공연등) , 레크레이션 (볼링 , 당구등)) 을 위해 지원

  • 경조금 , 경조화한 , 경조휴가
    ▶ 회사와 직원이 함께 기쁨과 슬픔을 나누기 위하여 경조금 지급 및 경조휴가 , 화환을 지원하고 있습니다 .

  • 포상제도
    ▶ 매월 우수사원상/ 올해의 최우수사원상 / 칭찬릴레이 운영
    ▶ 직무발명포상 (출원,등록에 따라)

  • 사내동호회 운영 지원
    ▶ 영화동호회 운영

  • 임직원 건강증진 지원
    ▶ 년 1회 종합건강검진 지원
    ▶ 헬스 활동 지원