대부분의 회사들이 운영하는 포괄연봉계약(모든 제수당 연봉에 포함)방식의 연봉제를 운영하고 있습니다.

 따라서 별도의 체력단련비/가족수당 등의 추가적인 수당항목은 없습니다.

 현재 성과급은 업무 고과 후, 업무 실적에 따라서 성과급이 지급되는 방식이기에

 6개월 이상 근무자의 경우, 업무실적에 따른 고과 평가 후, 회사의 실적에 연동하여 성과급 지급합니다.

 성과급은 상반기 하반기 업무 고과 평점에 따라서 평가 후, 성과에 따라서 연말에 차등 지급 합니다.